Quindici 1969

Quindici/XVI/6 LAELLI VOETL LEO INTERNAZIONALE diFERRUCCIOGAMBINO opSeeratieonri pazroiopnualsli »ivai dl 'aevlaenl ogtuea,rpdriaimdaecl ehel o«t cela. sEs'i ilal mdaetontoddaeclueispinagrotirleespitueraszoiotnrainraeziol enloalti eereanl 'idseor-- lnecaoli amcuuniaicpapnati artel n'ingtdenrnooogdgeei tciviar cmuei tni intet.eNronnazcio'è vs di ivtà aidi d p ee iù nle t a if i lc lota at , re n e c é ao p dn r a io ni r iss e t ge ic at ato r m er l ie einn dd te ivu e i s r s str ei iatà t lio da r e p i p ler roo sd p ituu u at l-ti - - lzeiogniaitna edi vi «aur inpaacelassi.Mseaol pa evraaniatantaazpioonsaiziloen»erisppr ievti - dd toe e al l l'ise l o e lola « tme a eo ltnr p eto e » r sa vo ie ag e sg u de p etiv e l'ao ra r r ta eis t i rp n aet q et u zoz a aa n o t lo c g oè gm e rif t l tp e ivle s as s sr o io zsiopentaolea. l 'iniziativacapitalistica a livel ointerna toLaal caof innseiddeeragzliioannenvi 6a0lespi aerr ivl ' I taaal i laa, dsoovgeliaseoultaron- - pseeatdoeri)l aalpero40dourteivsitàetpimeraunomali,ov-aolreaceio(èi nnaelclmuno-i msivoensto'ininnacluzai lsaepnrzoadchuet ivveitàndgealr'oopt eoraiiol comples- controlo itnivteitràn.azionaledeladisparitàdei livel i diprodut controSloi int rtaetrnaadzioi onrgalaendizezial irveeqlui edl ai prorot duurat ivditeàl cnheeitàgdi àeol egl goi et me deerggel icoopmereatei dniredteanmzaednatel 'opmroodguet-- lt'ai vui to— isn ipaarti incoElaurreo,mpaacnhoennseoglol i ,Sdet al st ieUt onrei t i d. Leal cm Sou em d z A ziu v dn ia i t ic t r io aas ntiv p iteà o ela rt do Ru h é ar na n ata n u od lt h de a ol ne m n loo int d atet im o d s oe u sl s g trea li at t too l c t rre h i. ed V lca ai ddoevt oeci l hpeasl aadgifgeiorednezlma sezalieondtietrat rsapl oorttoednaemi peazesoi sdi di porovdeuqzuioensetoapbaesneagdgi cioonnosunmè aoenqcoureal eavdveei npuateo csotainnveollgaepr oeesfasirbeilutàssceirme dparel aappaesrtasivditàesi pertimorii idn-i ddiulosttraia.lipErim' cioaècopsotsrestibi ailel achpeal'asbsbivaitàncdoomneofodrmel aa lpisatasssivi aitàcnoeni dpizaioensiadtoi rdepauubnbrolicvaepscoiapmolaernetoe «sokceiya-- dn st e oe s tsa ai e nto n o sd » o ad , l l ae e cs i mt ibese es r z ne z e s i c t d icaiz id t z re a an z sz io e p nd o e ri ts d ov e , riluo l c vp o eps no c tr. ia oIn m lo q e su n ue to l-- pe la ca fo cra. r ) m zti a« a - lap s vo i o cli r ot oic lo ni »o c a nd c si o c o mo lon e m tro eltoe(ipnacrrtiistoi i, sviencdcahciaapto-, nuovocomando, che è la prAernocghaestiveadi l «enl cueonvtoromcoaptoirtea»lisaticvoràm, noenlpdroiasle.imo mfutuanroa,guenriaaled, l aesptiniaanzifiiocanzeiolimneidtaifatabablriacabsoargràhceos-ia slivtreel toainatderantaivzioarneaulen. Nceolmntreodl oioppeiùrioodmoo, igl eneoa nuovo comand o Detroit e adeTot erirnàoi mr i tamni cdhi eparoTdougziolianteignroands.Soeloada oE dg s egn tae t l a ctiv le ua , a nm d i se O tnr vt a e e ta s i d t l da i o c c p lao o ssn edoizpioenreadiaesl 'iEavuvroicinpearaoncncoi l'impasse dovutaalmaggio francese,lapropostaReutherperuncoordinamen tointernazionaledelapiataformarivendicativa zdioenisein.Ldealcoattiedaenl 'atiusintodèacsataliUtaSrimAdesesl asei nt ocrirecdoelal-- al'alu'intoizsiaotnivoainrequuthesetroiamnaom. entolarispostapiù alta nuAtilddei llàa dpiealtaa«fodrmemaoecurraozpiaei nadfaebl 'baurictoa »e, di ceoi snetet-- ttivoarmi fineontreadceosntsinidaetriaatiprrioppeutelsreivipsaerer bbbueoronot rgagt eot- quEeslaiamminiaemricaonpie. rciòla' ndamentodelamas adei craoi lseidgdaetitiaolpceortaimi doi p) droidtuuztiot i ni es(ectiooèri dinedgulisotpriael-i cUonmitip.Trerosviniaeml teorml e isneeg«umenati cniiffar et u(rdaa»:dUe.Sgl.i JSot aintti InEccoonmomes,icCommitee,Productivity,Prices,and U.S.,GovernmentPrintingOf ice,Wash- ington,1967): anooccupazione produzione

tliiptoicroomscpioepl aerporbocriteadnunraiccooèncnoorndautalt»ic(iaple. 8e) . d i so piniù G C » i sr ap on e n rBm orpe e ata t e teg s na i da i o s ei v n d e do s av i c se a c p t i i o rdo p ip t e e rr n aio m e qreu o es ltso oto t d to « i c p s oo iù nv cr tar h op e l- - gdioendei eranlizezragtiie,rieesccheea,ecfoanropmariztiraendl eolsout geli si nciqoupearl-i sniausaimrsi.Doma teunttooeqdueasqtouca' èlspiaasrei pcucnhiotod, saeimnzapeasratere anneciphroe i snsiImt aiml i a e, dsoi avreeci uspinedraarecal eti tsenitudaezraionnni coagldi àe orgMaanlziaacnrditoicsacciohpeeleri spfriobsrsaimntei. scadenzemuove graonnnoaoct oori nf aot tai ai 2i0m0.0o0v0imraepnptirdesi leont taanchti deisfai rbabcrcicoal oinpGerraaiannBorentariegsncaeèdcahseoulanamsaf esr ima roe dl ' ai taauctocnooaml aia zleoigngeeai nntaislccuionpiesroet,aol'arbi ibnadsusasmtriaelin( tiondpeal'ortciccoulaprae cA noe l' loi l n ar c iez, h igo im idàe p ic l'aro a n )n, n au o lna uc d nia i o stac d n ri e me gi ign li ar ao u zsio tos ni r c e i d ep en e l t rriliunrebeadnii. Rapporto Donova n oc upazionnotesavtaancnoonfsinoadlmdisefanztioenabebcahseai nl idvoes!i lii nd i aalcuutonneoimn dai uesdt rii eu. nI nmpinreimseondzai odrgi aunnizmazaiosnime poodl i -i tica dnoisnotc da c in u p pto a a r zd t io ei n o c e pr ae e la'a rar me ia d, e i ir r ep ict at aa d nm r a o , eq nn u i bt ae r n it fa too n rd nti i s a ica p i tce pc n rho tae fo n d n oi - dbirileitài ledmistaacncsoiotnraiamd ansioniabassaintercambia alta intercambiabiltà,ripe pi tenn rmi iz dia at oci vd oa iv s p is i lao' iod p nr eo e rn a tra z al ieo on n ce e c gc u hli U p e aS n ti Ae e l da 1 r 9i m a 5s5 as p taic e u r d mr ia r isr iss e ei u a rnv la aa c e foe d rzn i a str p pael oi s g l ini n ticd er aa ec e — mali — in er s g iel ea m s pe eo im csos m nib V eildi at:i ia n c ta hr m iteo u e dn n ea te l n e du d ao u lve ea sacVahleeqdueli al adpiseoncacdupi naoziotanreetcehcenoogloggi icnaI. t a l i a sia mla foaisneui nnacfausi leadcoellacbicoloraczhioenperebsipeanrtatitaicnaaploigaien:ièf i - cualtimtatoral oDCstaetPoCdIecoi dnitrui tttti idi seul soinisdtraucmatoenI nti(nfaobn zu b an r -l i aa cp v a op ) te rroo nf oa dn b ed a aim ss c ae a ne t t oa u dd ra ea rel l dta isi l inta c t oc ec n rco se a t nr ma so bs st ia ora b ct il i ia it àd le . i pfoer r zioCsoumceauvi aènazna di laptarofocnesdsaonddoi esri ol asicoonl eabdoerl aozsiopnae- braipjaa,crhtitiecai npFiarannificcaiathaaintoItcacliaat?o Li l 'pinuizniatotivpaiùoaplteo. , hsinadnacchaetiUmSesAeobinritacnrisniiclai. rappresentativitàdei asroy N rUti e g n g iol li Ui na Sn M Atis o , di vne ad m laac e ri na v tt) o i Da l l tR a aU C dMi h D r (Dy e so tr led o r ge it de F RR el U 1e9v M 6o7 ( luF sto oio n rnd o pRreecvisooluptiounnatroyAdci rtiiofenrimMoevnetoment)al a Fordcome dimassa, capace di sbmloocscinardea,incsaielemdei ccoonntrl oa lpor,oesdturazzioionnee, iel mricaemccbanioi- drei qlatuivaodbroi, iceola' tsasgegcioonpdoalirtniceon)todsepl aovnetacncheiisatfiocorm( ea deInloGscraionpBerorentaognn-ua,fpiceiar lleim. itarci al set oredel pl t 'a oe u ta rn to leu ( d mm ee a i pr ole r cim sotma i m tispt ele ic ss h is d eiv eo p l ' a 6d r 8 lai o n n or oe n d d c i ui i s s n oc a nio n op n s oe t -rr ao e t c) i , ps our iù dl dtait3e0dgeiol ermni dedi tiereegpuicac. Loelelofot rensitpriacrsi ee,frdami simngeonl-i ns re o ni pc g ar oe r ol tai d stot e a u l b len il g ma ro c e so n see tos imio dn p ae r l e a d s q ei uc al aa us le tos l m ae 4fi o g1 b1 u i : lsi rna ticte d hr en e l r °h a d a p ne - - l mpreast eo inntauntneodsi fatrubmbriecnatcoodmi inccoianafdliteossaegreli otrardsfionri - deIllapbroabsleem. adelo' rganizzazionedela lot a si è mpreasgenoi tfaratoni cnemseo. Tdor anul oovsocioi npEeruoroFpI AaTdueraqnuteel oi l Ci l mhraygsgleirdofreanlgciuegsneo,m-luegnliotrecl e'è—lotceomi n eGurann'isBolraeta gmnoanmonenriuti dsi cmivaagngoioarecutemnsuiolanreei ni nuGnorasncBonretrtaog. Nneai, qrieusacnodnoo l ea fbelormccaateredl ei rgerpanardtoi azdiei nddi tee( vf o. pr neirt rei csi. Glosircliniogp, feoror ndi t ri i1c6e0doi pLuercaai sd, ne leal sfaebt ebmricbared-oi tfor ebnrei stecrnoarszoio),nl aacleorieosrdcineaazfioonrzeacraepl aitarelisstisictaenazlaiv. Eel' onoi nto ci ihgepi proepzzrioisopneorpsietagtiaarecrsoctrioapseproicortamti aeqpuiùerlioprGesirel daLlaapGreesrmsioanneiae. sercitatasulaclasseoperaiabri c( t - a aop nn a n cd ic eiz a eio r s imn si ad a g ni c l e ieu fo l ie la r h tis s a so c im olidna a sr e pie g rtoà n p actea rio pa pi l t ga e ol risc v hti ec é ran t o uè l ts a tet ba u l tea - rista.Matoccaalpianolaburistadisciplinare la pg lo isle l c as ei c in ol ef ma i ct e bo n a c t t rh iv i ne ità e l o var p c a ela lg rsa ics ia i ce . o P o n rpe u oe n cra mi uap in b a imrit ia p on a dn d i idc ro isa n p c i e ion nl -- -

pas atada (fat o1958-9 = 100): 1953: 845. 195: 951, 1959: 104,2 1961: 10R7, 1964: 1279, 196: 140 lea i- l fatura(misurata in prodotoperuomo-ora) è peI ri gsali olaprieorani leelg'inadti uasl ctroiat impiloo(tfaa, tl'aoui tl o19, s5e7m-59p=re N10e0ld),eècpeansnsioa1to9d56a-6966l,4a nper ol 1d9u53t i vai t1à3è4a,3unme le1n9ta6t5a. dperol 3d7upt ievritàcdeonvtoe,vma,seenctorenidi ossainl adr iaoc, cahti ee gaoqvueernstoa, rimQauneesrtoeasgi ggnai fni ccaiactoh, èeims apl iot osstaonlodod el al 2l7opt ear sceunl ato. gInaizniaciativmaecnatopsitaallaisrtii-cparoddeul at ivpitàro—duèt iIvl itcàa—pital ' alega- pdaivsaraiorefsr ua tl eu dt auel av ol i ncei , aap, apuromfoenndtaennddoo dl ai sf aptaoccIaI - stuarraest rualo'inctceurpaamtieaasrma datlafodrizriase-larvvoareofadcisepnodnoipbeile- lpaaptrieesdsisiooncecduopvauti.taal'intercambiabiltà di occu btagia Cn b om i anltào es ntr i p v aa e os ds c r c à ad u , sa p el al ala ti de cif d leas iss sa o e ca o cl'a p ut e pa r a ac ti i pc a o u in ò, l G' idn r iv a e e nrc n Ba tam r r e e -- Li l mascoiamndeontqoeusisdeanpziaalertde iluencaornipsriedsearacziaopniictahlisetsicoa-. ptarleaftisust oodi norvifreebrimbeer noetsosaergelsi nvvoeltset,imuneondti ediipcraop- i bstleemcifipreiùnuonrgdeicnotinèoq,ueecliooèdiinsccohpermi e,qisuuraanitol dqivuae-- vd rio ietà l ta r e ap p i rno o c td r e e nu m zt i ia ev l n eità t t o e nc da ns e oc la loo pn gd r ic oa o d l t u' ea z nl iot ur no to e t e i rn ain i c b p r e erom rnda eu z n iot t toi- - sneec.Aonqduoecsutoi pi l ucnetnot, rsoi pcuaòpsi t aol lios tfiocrommuolanredl ' iiapleont eosni ccoumi i lppierseazzltoi tedcneol alofogirczisao-lasvtaonroziaèlimneelnaomaisltuorad¡enl pinreczuiold' uetliel i tràibpeol ioliticnai ndeilceosntrteandeere, nl eal pa rmodisuurtai vdiatàl' binbafasbabmriceanstoudpeerialivlaepl irsoafitlaarbiailliit. àaziendale deAl'ocl toonbvreeg'6n8o,siel cmonestratraslteodt real Bleu10s0inmesasgCgoiouri nmc-il pverersteevsatastuuln' uitet inl i tsài oe ml'amenmo diniis«traazgiognraevJaoreh»nls' aotn tsuenasleotavsosluotoddi daisl eogcrcaunpdai mzionpere. Psee, cr rioi sèodl vi eurnl o«naegl gprraevpaamraetonat do» u, onccaonrceorer bpbi ùerci ghi de oi l cgoonvetrronl oofodsesl oe zd inoi s i pn u ro b e di on u rd t ze in ior a nm z e io »i nn e ei a e la' s s us te mo rnlu e at ni e a to l r ae inl faa tet biv r b mi d ric ien ag i a . lLi s « a s oo rpi lu de t u i r ea - i rtoedlaetivl ai dreislpaodissotaccuappaitzaiolisneticraapaplreasleonttaauonpaesrpaeiat coInl fetronoiml laevnoorvoie. nevistocomepresadicoscienza td meca apn o aolrtgecioapmereaniat desuelpfaetraotoc,chheei l lparmoparcioclhainvoarporèi - deve e poi può sostituire il lavorovivo. preI sgeionvtaannoiongegriidqeuleeslinti teipeoddimi roifinutatoggnioedicoi Dnefrotrno-it vla ti a z d i roe e n s l o e la cp vioo olo r li og ticic , u aa nm c t o ipen l m ote d m ag i ra g i fc io iuh frae to nè c c d h e ea s n m e o . netèedreai nr i l ere- - raiPacoorsnidutronqi lulaevdoarol pvuunotol ddiri evisf atar cdreesl aceloret ai l ompoe-- sf m esib e a ni ldit toà e o p g fee li n ar s t il i u v co ao d l l i el e i tv l iav e ol l o li o t d tpa i e o . Sr ca i c gio u n d p ifi a ci u z a ios a nc ni e creh , d ed e laa s pl t l ian o ad s tai sadindivaecnattaor. eEsveumopl dreirpe isùol 'pi nrai zti auttiov achseppeecrifiqcuaedsetal vsiviaoosf eunl assivcaieènzreaceuspuel sraabpileeruensodcisicaolercshoecvoamdapdlesi -- rdeitpamrodenutet ivcoitànntreolei ldcivoenrstreoaloredeedi delimf eerercnattoi lmiveonl i dloiat aleceocnhteroatfarloenctoidnirterotalom. ente i l problemadela alol'at atad cce ic c no la tr s oc s 'èd e o e ing la Gg ci rl aa r n i cs Bla i sd rest i ae p g o a n sp a sea hr ga ai ga e io b s d aritua an r l it la on d l ice iaf p e. L o sa sa. sLeibnitalitmà deni tescaoimntrpoodsetal erel oi l t ceodnifeflnit osivneonepsiùi asvvuial fd tee inn re as n zivioo o n d d ee e c l l 'a'a a ut pta to icta nc l o ios m t aicl ia ala o ap pr eo li r vd a e iau l m l toiv a i intà s te c u rh n qe a u l za e io l co no o aol f er - - imNpoenl ibe.robiancosul'opportunitàdeleleggian tisciopero (In Placeof Strike, H.M.'sStationery Ochef icl ae,mLoenrdaraa,gritmenneaticioa1d96e9l e) igl gioornveartneodf ai snciooptaerero apel t rroi ppaeerasiio)ncacscuopnadti (eniorne a«lpi reagpgpioorert»i ddi fi oqruzeal:a«dI l i d19eU 6l 1 n9 .L a5 f a3 o p p rzr roo ad d -lau u vco teiv r oc it i à srco na s e tai l' l i n n 7 z t1e ia lp r m oe c er a n c m teen p pt oo a d l i -n e i a l pa q miù u n a e n

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•Annodegliscioperiantisindacali.