Transizione 1985

nizzative dei tre attori delle relazioni industriali, ma chiamando piuttosto in causa la particolare costellazione dei loro rapporti. Ci deve essere una fondamentale affinità fra i partiti di governo ed i sindacati sia per quanto riguarda i loro obiettivi ed i loro valori sia per quanto riguarda le rispettive concezioni dei problemi eco nomici e le loro soluzioni. Se non vi è questa affinità, l ’ accordo fra le politiche pubbliche e le politiche private è molto difficile, se non impossibile. In ogni caso, deve essere perlomeno garantito che i datori di lavoro accettino l ’ accordo neo-corporatista. Infine i governi ed i sindacati devono avere il potere di realizza re il loro interesse nelle politiche neo-corporatiste di fronte al parla mento, di fronte ai diversi gruppi sindacali e di fronte al padronato. Queste considerazioni non sottovalutano l ’ importanza dei fatto ri istituzionali. In larga misura, benché non in modo esclusivo, la stabilità delle politiche neo-corporatiste dei redditi può essere spie gata facendo riferimento a soluzioni istituzionali dei conflitti che emergono all ’ interno della classe in periodi di regolamentazioni solidaristiche dei redditi. Note Questo saggio si basa su di un ’ analisi condotta nel contesto di un progetto di ri cerca sul neo-corporatismo all ’ Università di Costanza. Il progetto era diretto dal prof. Lehmbruch e sostenuto dalla Stiftung Volkswagen-werk. Ulteriori dettagli sulle politiche dei redditi, sulla loro formazione e sui loro risultati sono presen tati nel rapporto per il sotto-progetto sulle Politiche neocorporatiste dei reddi ti (Armingeon 1983). Sono interamente responsabile per qualsiasi errore. 1. Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Repubblica Federale Tedesca, Irlanda, Paesi Bassi, Norvegia, Svezia e Gran Bretagna. 2. Questa concezione è suffragata da evidenza empirica. Tale evidenza emerge dalle seguenti indagini: cfr. Bergmann/Mueller Jentsch 1977, 85; Bierbaum et al. 1977, 92; Lewin 1980, 99 e i dati presentati da Traxler 1982a, 274. 3. Simili politiche neocorporatiste sono più difficili da identificare. L ’ analisi di queste politiche produce risultati che sono molto simili a quelli delle politiche dei redditi ispirate al modello “ Contratto Sociale ” . Cfr. Armingeon 1983. 4. Questa conclusione si basa sui prospetti temporali sulla densità del sindacato che formano i dati-base dei calcoli illustrati nella Tav. 2. 5. Paragonato con altri “ pacchetti ” , quello Olandese del 1973 è scarsamente vincolante. In conclusione della trattativa tripartita si cercò di concludere un “ Contratto Sociale ” . Dopo la trattativa, i sindacati e i datori di lavoro si accordaro 89