Problemi della transizione 1980

PROBLEMI DELLA TRANSIZIONE

scompensi manifestatisi nella vicenda del comune di Bologna nella provincia e nella Regione attorno ai temi della ristruttura zione. Pur non avendo a disposizione i dati sugli occupati reali dopo il ’ 76 (le variazioni sono comunque in negativo) risulta, parlando della CGIL, che il tasso di sindacalizzazione è di gran lunga superiore a quello nazionale (Tav. 9).

Tav. 9

%

N. Iscritti CGIL

N. Dipendenti

E.Loc./Osp.

15.900

50,06 23,00 39,00

31.758 2.878 13.043

Parastato

660

Amministraz. Centr.

5.079

(Nostra elaborazione).

La stagnazione o il calo degli iscritti alla CGIL nel P.I. non toglie il fatto che il tasso di iscritti CGIL nel pubblico impiego è più alto rispetto ad altre categorie. Lo vediamo ora confrontan do i tassi di sindacalizzazione della CGIL nei diversi settori in Emilia-Romagna e a Bologna nel 1976 (Tav. 10 e 11).

Tav. 10 - Emilia-Romagna 1976. Addetti Agricoltura 371.286 Industria 676.439 Serv. Vendita 515.376 P.I. 148.641

Iscritti CGIL

%

112.847 251.847 81.123 65.199

30,3 37,2 15,7 43,8

Tav. 11 - Bologna.

Iscritti CGIL

Addetti 54.320 173.203 149.687 48.495

%

13.481 60.136 29.149 21.986

Agricoltura

24,8 34,7 19,4 45,3

Industria

Serv. Vendita

P.I.

(Nostra elaborazione).

Risulta in definitiva che mentre nel settore dei servizi ven dibili la sindacalizzazione è un processo ancora in corso ed esi stono ampi spazi di sviluppo e nell ’ industria è possibile un al largamento legato al controllo sul decentramento produttivo e la piccola azienda, nel P.I. il tasso di sindacalizzazione per la CGIL ha raggiunto già quote molto alte grazie ad un ciclo poli tico in cui vi è stata una sorta di «identificazione» con le forze politiche al governo delle amministrazioni locali. La nostra im pressione è che tale ciclo politico si stia esaurendo, sia oggi in gran parte inerziale e sono necessari nuovi fattori materiali e politici di aggregazione e di rilancio del protagonismo dei pub blici dipendenti nelle politiche territoriali, contrattuali e sull*or ganizzazione del lavoro/professionalità.

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