Problemi della transizione 1980

PROBLEMI DELLA TRANSIZIONE

cui la diffusione di questa economia parallela come della picco la impresa non sindacalizzata avviene proprio perché esigenze indubbiamente diverse (la ricerca di flessibilità e autonomia da ogni controllo da parte padronale e la ricerca di indipendenza e flessibilità del tempo di lavoro da parte del lavoratore) possono incontrarsi in una zona tutta esterna al sindacato. Invece di un processo di ricomposizione della classe lavo ratrice si possono così presentare figure di lavoratori tra di loro molto differenti ed in vari casi anche concorrenti tra di loro. A titolo di esempio riportiamo nella Tav. 7 i costi di un ’ ora di la voro da parte di una cooperativa di giovani di Bologna che si propone di assistere bambini e anziani. Come si vede dalla ta bella riportata un ’ ora di prestazione costa all ’ utente 4.300 più IVA ed è evidente che questo tipo di prestazione si trova in di retta concorrenza con il babysittaggio molto diffuso tra gli stu denti (che a Bologna ha costi variabili tra le 2.000 e le 2.500 li re l ’ ora) ed il secondo lavoro del personale infermieristico che può chiedere 3.000 lire e oltre.

Tav. 7 - Voci che concorrono a formare il costo orario della manodopera della CADIAI (Cooperativa Assistenza Domiciliare Infermi Anziani Infanzia). La cifra tra parentesi è quella che l ’ utente paga tenendo conto delle spese generali e dell ’ IVA. Assistenza a una persona Assistenza a due persone diurna notturna diurna notturna Paga base 2000 2150 2150 2390 Tredicesima 166 180 180 200 Ferie 243 262 262 290 Indennità licenziamento 90 97 97 108 Contributi 923 923 923 923 Malattia e Inf. 84 92 92 102 Festività 57 62 62 69 Magg. Festività 10 11 11 12 Straordinario 35 37 37 41 Magg. Rip. N.G. 40 43 43 48 TOTALE 3643 3857 3857 4183 (4300) (4600) (5500) (5800) Assistenza a più persone diurna notturna 2390 200 290 108 923 102 69 12 41 48 4183 (5800) 2520 210 307 114 923 110 72 13 43 51 4363 (6000)

Questi squilibri nelle richieste di remunerazione da parte di chi svolge un lavoro stabile e regolamentato, da parte di chi lo fa come secondo lavoro o da chi lo svolge part-time non es sendo interessato al sistema delle garanzie fanno subito intrav- vedere livelli di conflittualità tra queste figure di lavoratori e una segmentazione sempre più articolata dei diversi mercati del lavoro. L ’ area dei lavoratori sindacalizzati e impegnati nel sinda cato può quindi tendere ad essere molto limitata e per dare una prima idea della diversa consistenza di questi strati di lavorato ri riportiamo alcuni dati sui lavoratori dell ’ industria metalmec canica emiliana 15 . 15 Per ulteriori riferimenti vedi artico lo citato alla nota 7.

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