Problemi della transizione 1980

Lavoro e condizione giovanile

su una seconda tendenza, indubbiamente più complicata per la sinistra, che individua una serie di figure che si differenziano da un processo di omogeneizzazione degradata di lavori dipen denti per orientarsi ad un lavoro più autonomo.

Tav. 12 - Relazioni tra i tipi di mercato analizzati negli USA e la tipologia di situazioni individuabile in Italia.

LAVORI NON QUALIFICATI PAGHE ALTE [2] Mercato del lavoro Primario Subordinato

LAVORI NON QUALIFICATI PAGHE BASSE

LAVORI QUALIFICATI PAGHE ALTE [1] Mercato del lavoro Primario Indipendente

LAVORI QUALIFICATI PAGHE BASSE

GRANDE MEDIA FABBRICA PICCOLA FABBRICA SINDACALIZZATA PICCOLA FABBRICA NON SINDACALIZZATA

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[8] Mercato

del lavoro Secondario

ECONOMIA PARALLELA

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Il punto di partenza di questo processo verso il lavoro auto nomo è, come abbiamo detto, un rifiuto che si estende al lavo ro organizzato dipendente; e la pluralità di figure che questo rifiuto comporta è dovuta al fatto che le scelte fatte (anche se da molti lavoratori) risultano sempre in questa fase individuali. Si ha così che individualmente il lavoratore trenta-quaran tenne (ex operaio specializzato e spesso quadro sindacale) si mette in proprio in parte per avere un profitto e in parte (e forse soprattutto) per avere una maggiore autonomia. Questa scelta determina tutto un diverso orientamento da parte di molti lavoratori che si trovano a contatto nelle piccole unità produttive con un artigiano che non può essere percepito «mol to» differerite da loro (per stile di vita, per origine sociale, e spesso per adesione agli stessi partiti di sinistra). Accanto poi a questi orientamenti vi sono quelli dei più giovani che possono utilizzare l ’ economia parallela sia perché i lavori che vi si trova no possono essere più professionalizzati sia perché vi si può tro vare una maggiore autonomia in almeno uno degli aspetti del lavoro: la gestione della sua durata. Questa controtendenza rispetto al processo di relativa omo- genizzazione del lavoro dipendente è quindi molto importante da tenere presente e pone problemi non irrilevanti al sindacato e alle forze politiche che pensino di affrontare in termini non formali e non corporativi una politica delle alleanze (non biso gna infatti dimenticare che questa linea verso un lavoro auto ma ricordati analizza con molta finez za un consistente materiale prove niente da ricerche empiriche.

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